Pour faire un cv, il faut savoir ce que l’on veut.
Il est important de bien définir ses objectifs et de se fixer des limites pour ne pas être déçu par la suite.
L’objectif du CV est de donner envie à l’employeur de vous rencontrer.
Il est donc important de mettre en avant les compétences qui correspondent aux exigences du poste convoité.
Qu’est-ce qu’un CV ?
Un CV est un document qui permet de vous présenter à un employeur potentiel.
Il sert à lui donner envie de vous rencontrer et de vous proposer le travail en question.
Il est important que votre CV soit organisé, car il doit être clair et cohérent.
Votre CV doit être court, pas plus d’une page ! Votre premier paragraphe doit expliquer pourquoi vous voulez le poste en question, c’est-à-dire ce que vous recherchez exactement chez l’employeur. Décrivez ensuite votre expérience professionnelle ainsi que les études suivies. Si possible, citez des exemples concrets ou chiffrés qui montrent comment vos capacités peuvent servir à réaliser la mission du poste convoité (par exemple : avoir occupé pendant 3 ans des fonctions similaires). Enfin, indiquez toutes les compétences acquises grâce à votre expérience professionnelle et/ou personnelle.
Pourquoi est-il important de bien rédiger son CV ?
Si vous souhaitez trouver un emploi, il est important de bien faire les choses. Pour cela, il faut savoir que la première chose à faire lorsque vous recherchez un emploi est de rédiger votre CV.
Le CV est le premier document qu’un employeur va consulter.
Il permet d’avoir une idée sur votre profil et sur ce qui vous intéresse dans l’entreprise en question. C’est pourquoi la qualité de celui-ci peut être déterminante pour votre avenir professionnel. Ce guide vous donne des astuces pour mettre en avant votre profil et attirer l’attention des recruteurs.
Quelles informations doit-on y inclure ?
Il est nécessaire de préciser votre formation et vos compétences, car ces dernières peuvent être un atout pour l’entreprise. Cependant, il est important de ne pas en faire trop.
Il faut éviter d’envahir le CV avec des informations qui ne sont pas pertinentes pour le poste recherché.
Le candidat doit pouvoir cerner rapidement les points forts du CV et savoir lesquels seront importants à aborder durant l’entretien.
Les informations générales sur la formation et la carrière devraient suffire, mais il est possible de rajouter quelques détails pertinents. Pour ce qui est des compétences, elles seront décrites plus en détail dans la lettre de motivation.
La section Formation indique comment vous avez obtenu votre diplôme ou comment vous étudiez actuellement. Si vous êtes actuellement étudiant(e), présentez-le clairement en indiquant le nom de l’université, le programme suivi et la date à laquelle vous avez commencé vos études.
Quel format de CV adopter ?
Le CV est un document qui sert à faire connaître vos compétences et votre parcours professionnel.
Il ne doit pas être trop long, mais plutôt concis et contenir les informations essentielles.
Vous pouvez présenter votre CV de différentes manières : en format Word, PDF ou PPT.
Le format PDF est le plus courant, car il permet d’insérer des images et des graphiques.
La forme du CV peut aussi varier selon les entreprises pour lesquelles vous postulez. Si c’est un CV court (une page), vous devez éviter d’y mettre des informations inutiles afin de gagner en lisibilité. Dans ce cas-là, il faut privilégier la simplicité et la clarté. Pour savoir comment rédiger son CV, on peut aussi consulter le modèle type proposé par l’APEC (Agence pour l’Emploi des Cadres). Ce guide peut aider toute personne qui souhaite rédiger un bon curriculum vitae.
- La première partie du CV permet au recruteur de découvrir le candidat.
- La seconde partie du CV présente plus en détail les expériences professionnelles.
Comment mettre en valeur ses expériences professionnelles ?
Il est primordial de savoir mettre en valeur ses expériences professionnelles sur son cv. En effet, votre curriculum vitae n’est pas un catalogue dans lequel on pioche au hasard. Ce document doit être construit et réfléchi.
Il faut donc éviter de simplement lister les postes occupés, mais plutôt expliquer ce qu’ils vous ont apporté et comment ils vous aideront pour votre prochain poste.
Il ne faut pas non plus oublier que votre parcours professionnel doit correspondre à la fois aux attentes du recruteur et au poste que vous souhaitez occuper (ou à l’entreprise pour laquelle vous postulez).
Votre cv devra donc être clair, précis, sobre et sans fautes ! Il devra dégager une certaine cohérence entre ses différentes parties : diplômes/expériences professionnelles/compétences… La rubrique « formation » peut par exemple être trop longue si elle ne concerne qu’une formation initiale effectuée pendant moins de 5 ans ! A contrario, si cette rubrique est très courte parce que vous n’avez reçu aucune formation durant cette période, elle sera trop longue si elle concerne des études universitaires ! Les informations concernant les compétences et les expériences professionnelles devront elles-aussi être triés selon des catégories logiques (par domaine de compétence ou type d’activité) afin d’être facilement repérables. Si votre CV est agréable à regarder, alors il aura plus de chance d’attirer l’œil du recruteur ! Pour mettre en page un CV efficacement :
- Tout doit être clair et facile à lire</
Comment valoriser ses formations et compétences ?
Cv: Comment valoriser ses formations et compétences?
Comment présenter ses atouts personnels ?
Afin de réussir votre cv, il ne faut pas négliger la présentation. Un cv doit être organisé et cohérent car lors d’un entretien, le recruteur doit pouvoir cerner rapidement votre profil, vos compétences et vos qualités afin de savoir si vous êtes le candidat idéal pour le poste.
Il est donc important que les informations essentielles soient mises en avant. Pour commencer, il est important de choisir un modèle qui correspond à la situation professionnelle que vous recherchez. En effet, un employeur ne va pas juger votre expérience professionnelle par rapport au type de poste que vous avez occupé ou bien sur une période donnée. C’est pourquoi il est conseillé de mettre en avant les expériences qui sont relatives au poste visé. Ainsi, si vous cherchez un emploi dans une banque ou dans une agence immobilière par exemple, il peut être intéressant de détailler succinctement les tâches effectués durant chacun des emplois précédents afin de justifier des compétence acquises dans ce domaine spécifique du droit social par exemple.
- Les expériences professionnelles
- Les formations et diplômes
- La rubrique « Divers »
Quels sont les éléments à éviter dans un CV ?
Il est important de connaître les règles qui régissent la rédaction d’un CV.
Il s’agit d’un document qui renseigne sur votre parcours professionnel, votre profil et vos compétences.
Il doit être élaboré avec soin pour que sa présentation soit agréable à lire, tout en suscitant l’intérêt du recruteur. Pour cela, voici quelques éléments à éviter :
- Une mauvaise orthographe ou une grammaire défaillante
- La présence excessive de couleurs
- Un CV trop long
En conclusion, pour faire un cv et se démarquer, il faut avoir un contenu original et de qualité. Il faut écrire des cv complets et bien travaillés. L’objectif d’un cv est d’attirer l’attention du recruteur afin de décrocher un entretien donc ne négligez pas vos écrits.